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👩🏼‍💻👨🏾‍💻 Perché il mercato

👩🏼‍💻👨🏾‍💻 Perché il mercato del #lavoro appare sempre “asfittico” per le #nuovegenerazioni?

🔎 Come cambiano le strategie di ricerca e di attraction delle nuove leve #GenZ?

🎙️Con Betty Pagnin, People & Culture Director e Equity Partner ONE DAY GROUP, ci soffermiamo a fotografare le nuove modalità di ricerca del lavoro delle nuove generazioni e sondiamo gli approcci innovativi che possono migliorare il #match tra domanda e offerta di lavoro in questa nuova era del lavoro, a partire dal contatto diretto delle aziende nelle #scuole.

🧭 Orientare le scelte nell’#infodemia di troppi stimoli informativi attraverso #mentorship e “buddy time” diventa sempre più rilevante per accompagnare le scelte professionali della Gen Z, così come cimentarsi con nuovi strumenti social meno istituzionali o avere cura dell’ #employability anche dei non-assunti.

🤝 💡 E anche il mondo delle aziende può modificare i suoi approcci al #recruiting verso driver di comunicazione e di relazione con i più giovani sempre più autentici e immersivi. Essere consapevoli delle capacità e dei languori giovanili è sempre più necessario per re-immettere nuova fiducia #intergenerazionale nel mercato del lavoro.

🎧 Per ascoltarla su tutte le piattaforme link in BIO, 🔗 nelle stories oppure link open di Spreaker qui 👉: www.spreaker.com/user/12480939/il-lavoro-gen-z-betty-pagnin-one-day

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🗣️Perché l’espressione vocale si trasforma

🗣️Perché l’espressione vocale si trasforma con l’#età?
🔊 Come cambia l’#ascolto tra persone #giovani e adulte?

🎙️Con Sandro Ghini, consulente voice & digital, professore a contratto di #podcasting e narrazioni audio Università di Genova, podcast producer e Co-Founder di Mettiamoci la Voce e Valentina Ferraro, tecnico della voce narrante, voice coach aka @la_musifavolista, facciamo un viaggio nel mondo del suono delle corde vocali per scoprire le differenze di età che la voce è in grado di raccontare.

🕰️La voce cambia con il nostro crescere nel #tempo e aiuta a riconoscere attraverso le sue espressioni i contesti sociali, come quelli giovanili o aziendali, in maniera molto evidenti.

👂 Anche l’approccio all’ascolto cambia tra le #generazioni, soprattutto nelle narrazioni e nelle letture a voce alta, ma spesso nell’oralità e nel bisogno di racconti si azzerano le differenze generazionali.

🎶 Saper “suonare” la #voce inoltre può diventare uno strumento potente nelle relazioni professionali e nei contesti organizzativi, laddove può essere utilizzata con consapevolezza ed efficacia come nei rapporti con i clienti o nel coinvolgimento di colleghi e colleghe al #lavoro.

🎧 Per ascoltarla su tutte le piattaforme link in BIO, 🔗 nelle stories oppure link open di Spreaker qui 👉: www.spreaker.com/user/12480939/voce-generazioni-sandro-ghini-valentina-ferraro

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😜 Perché l’ironia intelligente può essere u

🫅🏾 🤳🏽 Perché la comunicazione mediati

🫅🏾 🤳🏽 Perché la comunicazione mediatica e la #propaganda trovano strategie efficaci in base alle #generazioni?

🖊️Come cambia il registro satirico nella scrittura e nella sceneggiatura tra #giovani e #adulti?

🎙️ Con Antonio Losito, autore TV, podcaster di “Tiranny” e “Babbo Bastardo”, scrittore e docente, chiacchieriamo amabilmente di #media, propaganda e intergenerazionalità, a partire dagli esempi incredibili dei tiranni 🗡️del mondo moderno che riescono a trovare escamotage mediatici per riuscire a catturare l’attenzione soprattutto dei più giovani e della società occidentale.

📺 Ma esploriamo anche le strategie comunicative per arrivare all’attenzione dei pubblici giovanili nel linguaggio televisivo, percorrendo anche l’evoluzione della satira e della #comicità degli ultimi anni che sempre più “fa ridere ma anche riflettere”, soprattutto a partire dall’ascesa della stand-up comedy degli ultimi anni.

🤡 E riscopriamo quanto la comicità raccoglie il compito di “indicarti dov’è la puzza di gas”, senza avere la responsabilità di risolvere i problemi, così come la scrittura #intergenerazionale ha bisogno di tanto studio per riuscire ad essere efficace tra giovani e adulti.

🎧 Per ascoltarla su tutte le piattaforme link in BIO, 🔗 nelle stories oppure link open di Spreaker qui 👉: www.spreaker.com/user/12480939/satira-propaganda-generazioni-antonio-losito

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📐 📏 Perché il #design ha gli ingredienti gi

📐 📏 Perché il #design ha gli ingredienti giusti per innovare le aziende e i processi che coinvolgono le #persone?

💡 Come si costruiscono visione e co-progettazione per le people innovation e la trasformazione aziendale?

🎙️Con Serena Leonardi, Founder di Amploom, rispolveriamo le metodologie del design al servizio delle #organizzazioni e delle persone, scoprendo come l’approccio alla cultura della progettualità all’interno delle aziende possa migliorare la candidate experience, l’engagement, l’employee experience e i cambiamenti culturali e di innovazione.

☕ Sono tante le “caffettiere del masochista” #HR che possono essere riprogettate, migliorando l’ascolto e la compartecipazione dell’unicità delle persone nell’architettura del lavoro, laddove le differenze tra #giovani e #adulti si esaltano nelle diverse prospettive di vita aziendale a breve o lungo termine.

✏️Infatti, intravediamo nel #futurethinking, nei “processi decisionali di settima generazione” e nel #codesign #intergenerazionale le soluzioni più efficaci per ripensare le organizzazioni in ottica di inclusione generazionale e di età, ma soprattutto di competitività e trasformazione organizzativa.

🎧 Per ascoltarla su tutte le piattaforme link in BIO, 🔗 nelle stories oppure link open di Spreaker qui 👉: www.spreaker.com/user/12480939/hr-service-design-serena-leonardi-amploom

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🧭 Perché innovare la propria #carriera profess

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